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育児休業と育児休暇の違いがわかりません。

Q.育児休暇と、育児休業の違いって何ですか?

もうすぐ子供が生まれるのですが、子供が生まれてからもしばらくは仕事をお休みさせて頂きたいと思い、育児休暇を申請しましたが、そのシステムは無いと言われてしまいました。

その代わり、育児休業であれば申請できると聞いたのですが、育児休業と育児休暇って何が違うんでしょうか?
それぞれに大きな違いってあるんでしょうか?
実際に育児休業を使ったことがある方などのご意見も伺わせて欲しいです。

A.育児休業を利用していました

私も子供が生まれたとき、会社に育児休暇が無かったため、育児休業を申請していました。
私も実際に取得するまで違いがわからなかったんですが、私が感じたそれぞれの違いを書きますね。

育児休暇は、会社が設けているシステムで、有給休暇やお盆休みなどと同じ感覚で取得できるお休みの事を言うそうです。
会社によってお休み期間中もお給料が出るので、生活を安定させることが出来ますが、一度しか取ることが出来ないので、どのタイミングで使うかは、考えないといけないみたいです。

反対に育児休業は、法律で決められている、育児に関してお休みを申請するシステムで、育児休暇を設けて居ない会社でも、届け出があったら受理する義務があります。
ですが、お休み期間中は会社からお給料が出ないので、別途、育児休業給付金の申請をして私は過ごしていました。
申請はそれぞれ書類による提出なので、早め早めにやった方が良いです。

育児休業は、下記の条件に当てはまる人を対象としているので、必ず確認してくださいね。

・一週間に三日以上勤務をしていること
・子供が一歳以上を迎えても、雇用される可能性があるということ
・同一事業主で一年以上同じ場所で働いていること
・(契約期間が有る場合)子供が一歳になってから、更に一年以上は契約雇用期間があるということ

上記に当てはまらないと、育児休業申請は出来ないみたいなので、質問者様の働いて居る雇用契約のタイプ(契約社員かどうか)によっても、色々と変わってくると思います。

A.育児休業を利用して、子供が1歳六ヶ月になるまで休みました

私は以前、育児休暇では無く、育児休業を以前利用していましたが、子供が1歳6ヶ月になるまで、結果として休みをもらうことが出来ました。
これはレアケースだったみたいですが、私も夫も共働きなのに保育所が全く見つからず、申し込みしても落ちまくってしまっていて、なんだかんだでこれだけお休みを貰えたんです。

何とか保育所が見つかって、私も働きに出ることが出来たのですが、このシステムが中ったら仕事を辞めざるを得なかったなぁと思います。
育児休業、便利なシステムだと実感しました。